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¿Por qué se va el talento?

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En nuestra opinión por la falta de comprensión de la organización de la relación que existe entre los resultados, la presión sobre los equipos y desarrollo de las personas que los forman. Aumentar la presión sobre los equipos ante un estancamiento o caída de los resultados, suele ser la respuesta por defecto de las organizaciones, … Leer más

La Adicción de Cumplir Metas

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No hemos llegado a la meta del cierre y nos ha llegado la orden de inyectar más inventario al mercado. Ventas tiene que correr para cerrar negociaciones, y todos nos mordemos las uñas para llegar a los objetivos, porque de eso depende nuestro bono. ¿Suena conocido? En su libro La Quinta Disciplina, Peter Senge explica … Leer más